Geschäftsleiter:in HR & Entwicklung 60%
- HZ Hagendorn
- Teilzeit
Deine Aufgaben
- Mitgestalten der Gesamtstrategie des HZH und der strategischen Organisationsziele
- Steuern und Begleiten der Bereichsleitenden bei Organisationsentwicklungs- und Qualitätssicherungsprozessen
- Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung moderner Organisations-, Führungs- und Arbeitsmodelle
- Verantworten von Kompetenz-, Talent- und Nachfolgemanagement sowie der strategischen Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
- Strategische und operative Verantwortung für den Employee-Life-Cycle in Zusammenarbeit mit dem operativen HR-Team
- Leiten kultur- und entwicklungsorientierter Projekte sowie Weiterentwickeln des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fördern einer ko-konstruktiven Zusammenarbeit mit hoher Mitarbeitendenbeteiligung
Dein Profil
- Fach- bzw. Hochschulabschluss mit qualifizierter höherer Weiterbildung in Bereich HR
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR- oder Organisationsentwicklungsfunktion
- Fundierte Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
- Ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft, neben der strategischen Führung auch operativ mitzuwirken und entlang des Employee Life Cycle Verantwortung zu übernehmen
- Integrative Führungspersönlichkeit mit werteorientierter Haltung
Wir bieten
- Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung für einen Schlüsselbereich der Institution
- Einfluss auf die Weiterentwicklung der Institution, der Führungskultur und der betrieblichen Steuerung
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team sowie ein Umfeld, das Innovation fördert
- Ein sinnstiftender Arbeitskontext mit hohem gesellschaftlichem Beitrag
Kontakt
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Für Fragen steht dir gerne Yasemin Bühler zur Verfügung:
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